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entretien de recrutement

Pourquoi faut-il recruter surtout du potentiel ?

  Lorsque vous recrutez un collaborateur, vous vous rassurez en sélectionnant des parcours supposés riches de réussite, avec un CV bourré d’expériences transférables dans le poste à pourvoir. Pourtant, au-delà de l’expérience du candidat, le bon recruteur doit privilégier le potentiel du cadre.   Le potentiel, marqueur du succès Le potentiel plus précisément, la capacité […]

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