Xavier Héry – Tholosia RH

Le recrutement

Pour trouver ce que l’on veut, il faut savoir ce que l’on cherche.

Les coûts associés au recrutement de nouveaux collaborateurs sont importants. Donnez-vous donc toutes les chances de réussir!
Mon approche s’amorce toujours par la compréhension de votre situation à titre d’employeur, de vos réalités, de vos valeurs, de vos besoins actuels et futurs. Cette étape est essentielle dans le processus de recrutement. Accordez la priorité à votre activité principale et débarrassez-vous du stress associé à la sélection rapide du bon candidat en confiant cette tâche à quelqu’un d’autre.

La gestion de carrière

Ce qui m’importe, c’est que votre talent soit cultivé pour que vous puissiez atteindre vos objectifs professionnels et personnels.
Je crois à un milieu de travail qui sait être à la fois stimulant et à l’écoute de vos besoins. Les personnes que j’accompagne bénéficient de cette richesse, puisqu’elles évolueront dans des postes correspondant réellement à leurs aspirations professionnelles et personnelles.

L’orientation scolaire et professionnelle des 14-26 ans

Mon objectif : Connecter les jeunes de 14 à 26 ans avec la réalité du monde du travail, pour les amener à concrétiser leur projet de vie personnelle et professionnelle. Etre et agir de façon transparente et vraie pour offrir des solutions à la portée de tous.

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