Des conseils à suivre

La marque employeur au service des recrutements

  Communiquer une image valorisante, mémorable et plus lisible de son entreprise pour dégoter, in fine, les meilleurs talents. C’est tout l’enjeu de la marque employeur. Cette stratégie de marketing RH est une arme, à condition de bien savoir la manier. Toutes les entreprises, et notamment les PME, souhaitent attirer les meilleurs profils quand elles […]

A quel moment vient-on voir un coach ?

  J’ai pu constater que c’est très souvent au dernier moment que l’on décide de sauter le cap. Après avoir tout essayé par soi-même, quand on ne trouve plus d’issue, qu’on ne sait plus comment faire. Alors on se demande comment va-t-on pouvoir franchir tous ces obstacles qui nous empêchent d’avancer, d’atteindre ce qui nous […]

Pourquoi faut-il recruter surtout du potentiel ?

  Lorsque vous recrutez un collaborateur, vous vous rassurez en sélectionnant des parcours supposés riches de réussite, avec un CV bourré d’expériences transférables dans le poste à pourvoir. Pourtant, au-delà de l’expérience du candidat, le bon recruteur doit privilégier le potentiel du cadre.   Le potentiel, marqueur du succès Le potentiel plus précisément, la capacité […]

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